Kategori arşivi: Yasalar Yönetmelikler

ÖTV İndirimli aracı olan engellilere müjde

Maliye Bakanlığı’nın “Motorlu Taşıtlar Vergisi Genel Tebliği” Resmi Gazete’nin bugünkü sayısında yayımlanarak yürürlüğe girdi. Tebliğde, malul ve engelli olmaları nedeniyle taşıtları ilk iktisabı esnasında özel tüketim vergisinden istisna olanların, motorlu taşıtlar vergisi istisnasından faydalanmak için “Malul ve Engelliler Adına Kayıt … Okumaya devam et

Yasalar Yönetmelikler kategorisine gönderildi | Yorum bırakın

Türkiye’de SGK mensubu engellilerin hakları nelerdir?

Yapılan istatiki verilere göre Türkiye’de 8-12 milyon arasında engelli bulunmaktadır. Kesin sayı net olarak bilinmemektedir. Bu verilen rakamlar tahmini rakamlardır. Ancak sayıları ister 8 ister 12 milyon olsun çok büyük bir kesimden söz edildiği yadsınamaz. Peki ülkemizde engellilerin hakları nelerdir. … Okumaya devam et

Yasalar Yönetmelikler kategorisine gönderildi | Yorum bırakın

Dul Ve Yetim Aylığı Bağlanması İçin Gerekli Belgeler!

1. Görevde veya açıkta iken vefat edenlerin dul ve yetimlerinin yapacağı işlemler; a) Vefat edenin son olarak görev yaptığı kurum aracılığı ile dul ve yetimlerin aylık taleplerine ilişkin dilekçe ve aşağıda belirtilen aylık bağlama belgelerinin, b) Vefat edenin bütün hizmetlerini … Okumaya devam et

Yasalar Yönetmelikler kategorisine gönderildi | Yorum bırakın

Malul ne demektir.. Malulen emeklilik nedir.?

Malul ne demektir.? İnsanların vücutlarında meydana gelen arıza/sakat/engel gibi veya uğradıkları tedavisi imkansız hastalıkların oluşması nedeni ile yapılması gereken bir takım işleri yapamayacak hale gelinmesi ”malullük” halidir.. Malulen emeklilik nedir.? Bahsettiğimiz malullük halinden dolayı insanların vazifelerini yapamayacak duruma gelmeleri sebebi … Okumaya devam et

Yasalar Yönetmelikler kategorisine gönderildi | Yorum bırakın

Engelli bireylerin ve işletme sahibinin bilmesi gerekenler

– Çalışıyor oldukları yerden sakatlık ya da hastalık sebebiyle ayrılanların sakatlık ya da hastalık durumlarının sona ermesi halinde aynı işyerine tekrar girmeyi talep edebilirler. Bu durumda mevcut kadroda personel eksiği varsa hemen işe alınabilirler. Eğer personel eksiği yoksa da ortaya … Okumaya devam et

Yasalar Yönetmelikler kategorisine gönderildi | Yorum bırakın